נטל ההוכחה בטענת התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה

נטל ההוכחה בטענת התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה או בשל נסיבות אחרות שביחסי העבודה מוטל על העובד (דב"ע ל"ג/58- 3 האוניברסיטה העברית ירושלים - בתיה מינטל, פד"ע ח' 65). סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורין התשכ"ג- 1963 קובע כך: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים". עוד נפסק כי על עובד המבקש להוכיח זכאותו לפיצויי פיטורין מכח סעיף 11(א) כאמור לעיל, להוכיח כל אלו: ראשית כי אכן הייתה הרעה מוחשית או נסיבות שבהם לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו; שנית, כי התפטר על רקע זה ולא מטעם אחר; שלישית, כי נתן התראה סבירה למעסיק על כוונתו להתפטר והזדמנות נאותה לתקן את ההפרה ככל שהיא ניתנת לתיקון (דב"ע שן/10- 3 כהן - הלר פיסול ותכשיטים בע"מ, פד"ע כ"א 238).נטל ההוכחההרעת תנאיםהתפטרות