סעיף 11(א) לחוק פיצויי-פיטורים

סעיף 11(א) לחוק פיצויי-פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן – חוק פיצויי פיטורים), קובע כי:
 
"התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים".
 
נטל ההוכחה להראות כי התקיימו בעובד התובע הנסיבות כאמור בסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, מוטל על העובד, ובענייננו על התובע.
 
באשר לרמת ההוכחה הנדרשת להרמת הנטל נקבע כי:
 
"השאלה, אימתי נקלע עובד למצב, שבו תנאי עבודתו הורעו בצורה מוחשית, דורשת התייחסות למכלול הנסיבות שהביאו להתפטרות. אין די בתחושתו הסובייקטיבית של העובד, שלפיה תנאי עבודתו הורעו, אלא עליו להוכיח קיומה של תשתית עובדתית אובייקטיבית, המלמדת על הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ורק הוכחתה תביא את ההתפטרות להיחשב כפיטורים"
 
[ראה: דב"ע נא3-203/ הרשקו רובין נ' מפעלי זכוכית ישראליים פניציה בע"מ, סעיף 6 לפסק הדין].ב
 
ביחס לטיב ההרעה בתנאי העבודה נקבע, שההרעה צריכה להיות מוחשית עד כדי כך שאין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו או שניתן לייחס למעביד את הרצון להתפטר מן העובד.ו
[ראה: ע"א 496/67, שוקורי - מדינת ישראל, פ"ד כב(1) 395; ע"א 171/66, עירית פתח תקוה - שלמה בן צור, פ"ד כ(3) 262; ע"א 235/67 מרכז החינוך העצמאי של אגודת ישראל - מרגלית קרני, פ"ד כא(2) 255].נ
 
כמו כן, נקבע שכאשר מדובר בנסיבות שבידי המעביד לשנותן על העובד להעמיד את המעביד על כוונתו להתפטר עקב הרעה בתנאי עבודה או עקב נסיבות שביחסי עבודה בטרם יתפטר מעבודתו. [דב"ע נא/3-74, יצחק מנדלברג ואח' - אמנון אלוני, פד"ע כג' 197; דב"ע מח3-174/ טלסיס בע"מ - רוגל, פד"ע כ, 421].ב



לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. זכאות לפיצויי פיטורים

  2. פרמיה פיצויי פיטורים

  3. פיצויי פיטורים ליורשים

  4. פיצויי פיטורים למלצרית

  5. קבלת 70% פיצויי פיטורים

  6. פיצויי פיטורים של מזכ''ל

  7. משיכת כספי פיצויי פיטורים

  8. פיצויי פיטורים אחרי 6 שנים

  9. פיצויי פיטורים לנגן תזמורת

  10. שלילת פיצויי פיטורים גניבה

  11. פיצויי פיטורים לעובד מכללה

  12. תביעה ליתרת פיצויי פיטורים

  13. פיצויי פיטורים שנים עודפות

  14. תביעה להפרש פיצויי פיטורים

  15. מעסיק שנפטר פיצויי פיטורים

  16. שלילת הפחתת פיצויי פיטורים

  17. עובד מזדמן - פיצויי פיטורים

  18. פיצויי פיטורים על תוספת שכר

  19. פיצויי פיטורים מטפלת בילדים

  20. תביעה להשלמת פיצויי פיטורים

  21. פיצויי פיטורים למפוני סיני

  22. העסקת גמלאים פיצויי פיטורים

  23. שלילת זכאות לפיצויי פיטורים

  24. נוהג פיצויי פיטורים מוגדלים

  25. איחור בתשלום פיצויי פיטורים

  26. פיצויי פיטורים ברוטו או נטו

  27. פיצויי פיטורים מאולם אירועים

  28. פיצויי פיטורים ותשלום למבטחים

  29. פיצויי פיטורים לעובד בשגרירות

  30. פיצויי פיטורים בגלל הפרת משמעת

  31. פיצויי פיטורים לנהג אוטובוס דן

  32. פיצויי פיטורים לעובד מוסד מוכר

  33. פיצויי פיטורים מהמעביד האחרון

  34. סעיף 11(א) לחוק פיצויי-פיטורים

  35. חילופי מעבידים פיצויי פיטורים

  36. פיצויי פיטורים מנהל גן אירועים

  37. שלילת פיצויי פיטורים בגלל גניבה

  38. ערעור מעסיק על גובה פיצויי פיטורים

  39. פיצויי פיטורים למשפחה של עובד שנפטר

  40. שלילת פיצויי פיטורים בגלל הפרת משמעת

  41. שלילת פיצויי פיטורים בגלל עבירת משמעת

  42. פיצויי פיטורים פועלי בניין בשכר יומי

  43. פיצויי פיטורים עקב העתקת מקום מגורים

  44. חישוב תוספת שכר לעניין פיצויי פיטורים

  45. פיצויי פיטורים במקרה של חילופי מעבידים

  46. הפחתת פיצויי פיטורים עקב גניבה ממעביד

  47. פיטורים כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים

  48. שלילת פיצויי פיטורים בגין הפרת חובת אמון

  49. ביטול מכירת חברה - פיצויי פיטורים לעובדים

  50. זכאות שמרטפית (בייביסיטר) לפיצויי פיטורים

  51. פיטורים עקב הליך משמעתי - זכאות לפיצויי פיטורים

  52. פיצויי פיטורים מוגדלים 150% בגין אי עריכת שימוע

  53. הסכם בעל פה לשלם פיצויי פיטורים גם אם העובד מתפטר

  54. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177

דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון