בקשה להפקדת ערובה עובדת זרה

בקשה להפקדת ערובה עובדת זרה
1. בפני בקשת המבקש כי בית הדין יורה למשיבה להפקיד ערובה להבטחת הוצאותיו בגין כתב תביעה שהגישה נגדו ביום 13.5.2011.

2. ואלו העובדות הצריכות לעניין:

3. המשיבה טוענת כי הועסקה כמטפלת סיעודית אצל מר דוד בסון, שהלך לעולמו ביום 19.1.2011 (להלן: "המנוח"). לטענתה, הועסקה אצל המנוח החל מחודש יולי 2007 ועד למועד הפטירה. ביום 13.5.2011 הגישה המשיבה תביעה כנגד המבקש, אשר הינו בנו של המנוח, וכנגד מנהל עזבון המנוח (נציין כי בכתב ההגנה ובתגובה לבקשה זו טוען המבקש כי כלל לא מונה מנהל לעזבון המנוח). עניינה של התביעה הינו תשלום שכר עבודה בגין שלושת חודשי עבודתה האחרונים של התובעת, וכן תשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות נוספות. סכום התביעה הכולל הוא כ – 45,000 ₪.

4. המבקש טוען כי על המשיבה להפקיד ערובה להבטחת הוצאותיו בנימוקים כדלקמן:

א. התביעה מופרכת על פניה, ומקורה בהונאה. לטענת המבקש, המשיבה מעולם לא הועסקה אצל המנוח ולא לחינם לא צורפה לכתב התביעה כל אסמכתא להעסקת המשיבה אצל המנוח.
טענה זו נתמכת בתצהירה של גרושת המנוח, אם המבקש, אשר ציינה כי עמדה עם המנוח בקשר בשנת חייו האחרונה ומעולם לא שמעה על אודות המשיבה, כי אם להיפך – שמעה מהמנוח תלונות על בדידותו.
כמו כן, הוגש תצהיר המבקש, אשר חזר על טענות אמו בתצהירה, אך ציין גם כי בניגוד לאמו, לא עמד בקשר עם המנוח בשנה האחרונה לחייו.
ב. למבקש צפוי להיגרם נזק של ממש בשל ניהול התביעה המופרכת ובסופו של יום, יקשה עליו להיפרע מן המשיבה, אשר הינה אזרחית סין ועובדת זרה.

ג. המשיבה לא המציאה כתובתה כנדרש בתקנות בית הדין ודי בכך כדי לחייבה בהפקדת ערובה.

5. המשיבה הגיבה לבקשה והכחישה טענת המבקש בדבר הונאה. כמו כן, צירפה לתגובתה מסמך (נספח א') אישור רישום מעסיק ועובד זר בלשכה הפרטית אשר לפי הנטען ביצעה את השמת המשיבה אצל המנוח.

על גבי נספח א' צויין שמה של התובעת וכן שם המנוח. נעיר כי המבקש הגיב לצירוף המסמך האמור בטענה כי, המסמך נוקב במועדי העסקה אחרים מאלו שפורטו בכתב התביעה, וכן שהמסמך אינו חתום כלל.

טענה נוספת שבפי המבקש היא כי , המשיבה לא תמכה טענותיה בכל תצהיר או אישור מטעמה או מטעם מאן דהוא מהלשכה הפרטית כי אכן הועסקה מטעמה.
כמו כן הוגש אישור המוסד לביטוח לאומי מיום 15.8.2011 ולפיו המנוח לא היה זכאי לגמלת סיעוד.

6. מעמדה של זכות הגישה לערכאות נדונה לא אחת בפסיקת בית המשפט העליון ובפסיקתו של בית דין זה, אשר ראו בו זכות ה"נעלה" מזכות יסוד (ע"א 733/95 ארפל אלומיניום בע"מ נ' קליל תעשיות בע"מ, פ"ד נא (3) 577 628; ע"ע (ארצי) 1424/02 פתחי אבו נסאר - Saint Peter In Gallicantu, לא פורסם (2003); ע"ע (ארצי) 1064/00 קיניאנג'וי - אוליצקי עבודות עפר כבישים ופיתוח בע"מ, פד"ע לה 25).

מנגד, קמה זכותו של הצד שכנגד שלא להיגרר להליכי סרק ושלא לבוא לידי חסרון כיס ככל שתדחה התביעה כנגדו. בהעדר הסדר ספציפי לעניין חיוב בעל דין בהפקדת ערובה להבטחת הוצאות בחוק בית הדין לעבודה או בתקנות על פיו, נקבע בפסיקת בית הדין כי במקרים המתאימים, ובהתחשב במיוחד שבמשפט העבודה, ניתן לאמץ את הוראת תקנת 519 לתקנות סדר הדין האזרחי, שעניינה בחיוב תובע להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות הנתבע, היה ותדחה תביעתו (דב"ע (ארצי) נה/218-3 עלי איוב אל הדיה - שרפן דוד בע"מ, פד"ע כט 391). בפסקי הדין האמורים בעניין קיניאנג'וי ופתחי אבו נסאר הותוו אמות המידה בכל הנוגע לחיוב תובע שהוא אזרח חוץ (עובד זר) להפקיד ערובה להבטחת הוצאות הנתבע.

7. נקבע בפסיקה כי ראשית יש לברר האם המדינה ממנה הגיע העובד נמנית על המדינות החתומות על מדינת האג. במקרה דנן לא נטען כלל כי האמנה חלה על סין, ממנה מגיעה המשיבה. הדבר אף עולה מן התוספת לתקנות לביצוע אמנת האג 1954 (סדר-הדין האזרחי), תשכ"ט-1968. במקרה בו אין חלה האמנה, נקבע בפסיקה כי על מבקש הערובה להראות אחד מאלה לשם חיוב בהפקדת ערובה: התביעה שהוגשה נגדו מופרכת על פניה; ייגרם למעסיק נזק של ממש כתוצאה מהגשת התביעה; או שהעובד לא מילא אחר חיובים שהושתו עליו בעבר בפסיקתו של בית הדין.

כן נקבע כי בבואו להכריע בבקשה יתן בית הדין את הדעת לשיקולים הבאים: עד כמה יש בראיות לכאורה שהובאו בפני בית הדין כדי לבסס את התביעה; שיעור ההוצאות הכרוכות בתובענה; האם התובע מסר מען שאינו נכון או לא המציא כלל מען כלשהו; האם די במסירת מענו של בא-כוח המערער כחלופה למענו של התובע; סכום הערובה כמרכיב העלול לפגוע בזכות הגישה לבית הדין ומנגד כאמצעי למניעת תביעות סרק וכיוצא באלה שיקולים.

8. במקרה שלפנינו נטען כי התביעה מופרכת על פניה. אכן, המבקש צירף מסמכים המאששים את טענותיו דוגמת אישור הביטוח הלאומי על כך שהמנוח לא היה זכאי לגמלת סיעוד ותצהיריו, ואלו מעוררים לכאורה ספק של ממש בנוגע לסיכויי הצלחת התביעה. אך בשים לב לנספח א' לתגובת המשיבה לבקשה להפקדת ערובה, לא מצאתי כי ניתן לקבוע שהתביעה מופרכת על פניה. וזאת, חרף העובדה שהמבקש צודק בטענתו כי נספח א' אינו חתום, אינו נושא חותמת של לשכת ההשמה ואינו מלווה בכל מסמך, תצהיר או ראיה אחרת המאששת את אמיתותו.

לא נעלמה מעיני טענת המבקש כי מדובר בהונאה וכי אביו מעולם לא העסיק את המשיבה או כל מטפלת סיעודית אחרת, אולם מנגד לא נעלם מעיני גם תצהירו ולפיו בשנה האחרונה כלל לא עמד בקשר עם אביו המנוח. אף גרושת המנוח שהגישה תצהיר מטעם המבקש לא עמדה בקשר יומיומי עם המנוח.

9. כמו כן, נטען כי המבקש צפוי לנזק רב מניהול התביעה, שהיא לשיטתו תביעת סרק. על כך נאמר כי סכומה הכולל של התביעה עומד על כ-45,000 ₪ ואכן, ניהולה חושף את המבקש לסיכון. כמו כן, המשיבה הינה עובדת זרה אשר לא סיפקה את כתובתה לבית הדין ואין חולק כי בסופו של יום, אם ייפסקו לזכות המבקש הוצאות, יתקשה הלה לגבותם מן המשיבה אם בכלל יעלה הדבר בידיו.

10. בשים לב לנספח א' שהומצא על ידי המשיבה מחד, ובשים לקשיים עליהם הצביע המבקש, ובכללם הקשיים שמנינו העולי מנספח א' לתגובה, מצאתי כי את האיזון ניתן למצוא בסכום הערובה אותו על המשיבה להפקיד, כמו גם באופי הערובה שלא בהכרח צריך להטיל על כתפיה חיוב כספי.

10. אשר על כן, אני קובע כי המשיבה תפקיד ערובה להוצאות בסכום של 5,000 ₪, שיופקד באחת מהדרכים הבאות:
א. הפקדת מזומן בקופת בית הדין.
ב. הפקדת ערובה בנקאית בלתי מוגבלת בקופת בית הדין.
ג. ערבות של שני ערבים תושבי מדינת ישראל אשר יציגו תלוש שכר שמצביע על כך שאינם משתכרים פחות מ-5,000 ₪ כל אחד מהם לחודש.



11. לא תופקד הערובה עד ליום 10.11.2011, תמחק התביעה בלא צורך בהתראה נוספת.


12. לעיון ביום 11.11.2011.

ניתנה היום, ד' תשרי תשע"ב, 02 אוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.



לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. השאלת עובד זר

  2. הרחקת עובד זר

  3. גירוש עובדות זרות

  4. זכויות עובדים זרים

  5. גירוש עובד זר מסין

  6. מענק לידה עובדת זרה

  7. אשרת עובד זר מומחה

  8. עזרה בתשלום - העסקת עובד זר

  9. הפקדת ערובה עובד זר

  10. עורך דין עובדים זרים

  11. העסקת עובד זר בשמירה

  12. רישיון לעובד זר מומחה

  13. גירוש עובד זר מרומניה

  14. העסקת עובד זר במשק בית

  15. תביעה של עובד זר טורקי

  16. תאונת דרכים עובד זר

  17. מתורגמן סינית לעובד זר

  18. העסקה משותפת של עובד זר

  19. העסקת עובד זר במשק חקלאי

  20. זכויות עובדת זרה סיעודית

  21. נוהל תאגידים עובדים זרים

  22. רישיון תיווך עובדים זרים

  23. משכורת ברוטו עובדים זרים

  24. העסקת עובד זר תושב שטחים

  25. עובד זר מומחה - מס הכנסה

  26. ניכוי ממשכורת של עובד זר

  27. העסקה חד פעמית של עובד זר

  28. גביית עדות עובד זר בוידאו

  29. דמי פגיעה לעובד זר מהשטחים

  30. עדות מוקדמת של עובדים זרים

  31. חיוב עובד זר להפקיד ערובה

  32. עורך דין ויזות לעובדים זרים

  33. העסקת עובד זר בבית ללא היתר

  34. בקשה להפקדת ערובה עובדת זרה

  35. תמריץ אי היעדרות לעובדים זרים

  36. ערבות לשחרור עובד זר לא חוקי

  37. החלפת מקום עבודה ע''י עובד זר

  38. שלילת רישיון תיווך עובדים זרים

  39. עובד זר לא חוקי - תאונת עבודה

  40. עתירה מנהלית נגד גירוש עובד זר

  41. תנאים להעסקת עובדים זרים בבניין

  42. הארכת אשרת שהייה עובד זר סיעודי

  43. העסקת עובדים זרים ללא חוזה בכתב

  44. זכויות עובדת זרה לא חוקית שילדה

  45. תביעה של עובד תאילנדי נגד המעסיק

  46. זיכוי מטעמי צדק העסקת עובדים זרים

  47. ביטול כתב אישום העסקת עובדים זרים

  48. אי מתן מגורים הולמים לעובדים זרים

  49. פיצויים לעובד זר בגין כליאת שווא

  50. הארכת אשרת שהייה לעובד זר בחקלאות

  51. העסקת עובדים זרים ללא ביטוח רפואי

  52. העסקת עובדת זרה במשק בית בלי ביטוח

  53. זהות המעביד של עובד זר בענף הבנייה

  54. תביעת עובדת זר מבולגריה לתשלום שכר

  55. אישור תביעה ייצוגית של עובדים זרים

  56. פיצויי פיטורים לעובד זר בענף הבנייה

  57. הרחקת עובדים זרים לא חוקיים מישראל

  58. תביעה של עובד זר נגד משפחת אדם שנפטר

  59. תביעת עובד זר סיעודי נגד משפחת המטופל

  60. חיים משותפים עם עובדת זרה ללא נישואין

  61. העסקת עובדים זרים בעבודות שיפוץ דירה

  62. פגמים בהודעות קנס לפי חוק עובדים זרים

  63. הקצאת עובדים זרים בחקלאות מטעמי בריאות

  64. זיכוי מעבירת העסקת עובדים זרים ללא היתר

  65. מימון עובד זר ע''י קופת חולים בזמן אשפוז

  66. אחריות נושא משרה בתאגיד על העסקת עובד זר

  67. עובד זר לא חוקי שיש לו ילד מאישה ישראלית

  68. אחריות נושא משרה על הפרת חוק עובדים זרים

  69. אחריות מנהל חברה על העסקת עובד זר ללא היתר

  70. הוראת משרד התמ''ת בעניין תשלום לעובדים זרים

  71. חישוב פיצויים לעובדת זרה שנהרגה בתאונת דרכים

  72. יחסי עובד מעביד - העסקת עובדים זרים ללא היתר

  73. אי חידוש אשרה של עובד זר בגלל ויכוח על המשכורת ?

  74. ערובה להבטחת הוצאות תביעה של עובדת זרה פיליפינית

  75. עובדת זרה הועסקה בתנאים מחפירים ונשללו ממנה זכויות

  76. האם נסיעת עובד זר לביקור בארצו מנתק את רצף העבודה ?

  77. כניסת מפקחים לבית ללא צו בית משפט / העסקת עובד זר ללא היתר

  78. עובד זר, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בקשה לשמיעת עדותו המוקדמת

  79. עצם היותו של תובע עובד זר, אין בו כשלעצמו טעם לחיובו בהפקדת ערובה

  80. עתירה מינהלית בנושא נוהל מתן לווי רפואי לנכי צה"ל על ידי עובדים זרים

  81. תביעת עובד זר אזרח תושב אוקראינה לפיצוי בנזיקין בגין עוולת כליאת שווא

  82. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177

דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון