מהי אחריות המעביד בתאונת עבודה ? על המעביד להזהיר את עובדיו מפני סכנות גלויות ונסתרות ולהדריכם כיצד לנהוג וכיצד להתמודד עם סיכונים בעבודה, כאשר ככל שהסיכון חמור יותר או נסתר יותר, או בלתי רגיל יותר, גוברים במקביל מידתם, גיוונם ותחכומם של אמצעי הזהירות שמעביד זהיר חייב לנקוט (ע"א 5890/97 צים חברת השיט הישראלית נ' אוחנה וכן ע"א 663/88 שירזיאן נ' לבידי אשקלון בע "מ). כך, נפסק בע"א 477/85 בוארון נ. עירית נתניה, פ"ד מב(1) 420: "חובת המעביד להנהיג שיטת עבודה בטוחה, להדריך ולפקח על עבודת התובע באופן שלא תרבץ סכנה לפיתחו של העובד (ראה בין היתר: ע"א 707/79 וינר את טיקו נגד אמסלם, פ"ד ל"ה (209 (2): "הלכה פסוקה היא כי המעביד חב חובת זהירות לעובדיו ותוכנה של חובה זו היא בין השאר בדאגה לשיטת עבודה ופיקוח יעיל (ע"א 171/56). חובה זו של המעביד היא כפולה: להנהיג שיטת עבודה בטוחה ולדאוג לקיומה. עליו לרכז פיקוח ולוודא ביצוע." (שם, סוף עמ' 211, תחילת עמ' 212). וראה גם ע"א 214/58 קורטין נגד סברנסקי, פ"ד י"ב (1728 ,1727 (2. וראה ע"א 284/64 בית חרושת "אלבר" בע"מ נגד גולדמן, פ"ד י"ט (371 (1: "מעביד חייב להזהיר את עובדו על הסכנות הצפויות לו בעבודה ולהדריכו בדרכי עבודה נאותות ביחוד כשהוא חדש ובלתי מנוסה, חוסר אזהרה והדרכה מתאימה מהווה רשלנות מצד המעביד" (שם סוף עמ' 376, תחילת עמ' 377 וראה גם המשך הדברים לענין חובת המעביד כלפי עובדו. ראה גם ע"א 422/63 בראושטיין נגד שותפות רפיח פ"ד י"ז 592 ,589. עוד ראה 100/66 בראון נגד "פעמון" יעקב בנזינברג ובניו מפעלי מתכת ויציקה פ"ד כ .(183 (3)". אחריות המעבידתאונת עבודה