סמכות שיורית מחוזי - סמכות ייחודית לבית הדין לעבודה

התעוררה השאלה באיזו ערכאה משפטית תידון תביעה הכוללת עילות המצויות בסמכותו של הייחודית של בית הדין לעבודה ועילות המצויות בסמכותו השיורית של בית המשפט המחוזי ? באותו העניין קבעה כב' השופטת מ' נאור, בהסכמת כב' הנשיא א' ברק וכב' השופטת א' חיות, כי "עילה" הנמצאת בסמכות ייחודית של בית הדין לעבודה תתברר אך ורק בבית הדין לעבודה ועל-כן אין מנוס מפיצול הדיון בתביעה. הלכה זו אושרה ברע"א 363/08 מתן-חיים פרפרה נ' קופת חולים מאוחדת. שם נקבע מפי כב' השופט א' גרוניס כי אין מנוס מפיצול הדיון בתביעתו של המבקש באופן שהתביעה להשבת הסכומים ששולמו על-ידו עבור קבלת השירותים הרפואיים תידון בבית הדין לעבודה, ואילו התביעה בגין הנזקים התוצאתיים תידון בבית המשפט המחוזי. סעיף 40 לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד-1984 קובע כי הסמכות בעניינים אזרחיים מוקנית לבתי המשפט האזרחיים. סמכות זו של בית המשפט האזרחי נשללת מקום בו הוענקה לבית דין אחר סמכות ייחודית לדון באותו עניין באופן מפורש. סמכות שיפוט ייחודית שכזו הוענקה באופן מפורש לבית הדין לעבודה, בנוסף לכאלה המפורטות בחיקוקים נוספים, בסעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 (להלן: חוק בית הדין לעבודה), שזו לשונו בחלקו הרלוונטי: "(א) לבית דין אזורי תהא סמכות ייחודית לדון - (1) בתובענות בין עובד או חליפו למעביד או חליפו שעילתן ביחסי עובד ומעביד, לרבות השאלה בדבר עצם קיום יחסי עובד ומעביד ולמעט תובענה שעילתה בפקודת הנזיקין [נוסח חדש]. (1א) ... (1ב) תובענה שעילתה בסעיפים 62 ,31, 29 או 63 לפקודת הנזיקין [נוסח חדש] בקשר לסכסוך עבודה; סמכותו הייחודית של בית הדין לעבודה נועדה לרכז בטריבונל זה את כל הנושאים הספציפיים המפורטים בסעיף 24 של חוק בית הדין לעבודה מתוך הנחה כי ראוי שעניינים אלה ידונו בפני פורום המתמחה והבקיא בסוג זה של טענות וסכסוכים. סמכות ייחודית זו מפקיעה את סמכותו השיורית של בית המשפט המחוזי לדון בעניינים המפורטים בגדר סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה (ראו: ע"א 4272/91 יוסף ברבי נ' פרדי ברבי, פ"ד מח(4), 689, עמ' 701). לפיכך, ראוי כי עניינים מיוחדים אלה יידונו אך ורק בבית הדין לעבודה. סמכות ייחודיתסמכות שיוריתבית הדין לעבודה