בנושא אי מתן הודעה מוקדמת קבע ביתה הדין לעבודה בשורה ארוכה של פסקי-דין, כי הפיצוי המגיע הוא "הפסד השכר"; הפסד שכר נאמר, ולא הפסד שכר ותנאים נלווים: בשמדובר בהודעה מוקדמת בקשר לפיטורים וההודעה לא ניתנה, רואים באי-מתן ההודעה הפרת חובה העולה מיחסים חוזיים, ורואים את הנזק בסכום השווה לשכר בפרק הזמן המקובל, ומכאן ההלכה שמשלמים 'תמורת הודעה מוקדמת'" (דב"ע לז/78- 3[1], בע' 27; וכן ראה דב"ע מא/23- 3[2], בע' 362; דב"ע לח/84- 3[3], בע' 184; דב"ע מא/78- 3[4], בע' 25; דב"ע מו/39- 3[5], בע' 156; דב"ע מח/18- 2ורטהיימר נ' רמות שפירא (לא פורסם); ג). נדגיש, כי בסוגיה זו לא חידש בית-הדין הלכה; אף בתי-המשפט, טרם הקמתם של בתי-הדין, פסקו "משכורת" ותו לו, בגין פיצוי עבור תקופת הודעה מוקדמת שלא ניתנה (ראה ע"א 617/61[6], בע' 2646; ע"א 236/60[7], בע' 2369); ד) נוסיף כי אף לא באחד מן המקרים שנמנו לעיל נפסקו "נלווים" בגין תקופת ההפרה, נהפוך הוא: פיצויי הפיטורים חושבו בגין תקופת העבודה בפועל, דהיינו עד הפיטורים, ולא עד תום המועד שבנינו שולם הפיצוי (ע"א 236/60[7], ודב"ע מא/23- 3[2], הנ"ל); לעומת זאת - בחוזים לתקופה קצובה ניתן פיצוי מלא בגין ההפרה. חישוב הפיצוי מבוסס על ההפסד שנגרם לצד המקיים על-ידי הצד המפר, דהיינו שכר ונלווים, בניכוי הסכום (לרבות הנילווים) שהשתכר העובד באותה תקופה, או שיכול היה להשתכר, בשקידה סבירה; ככלל אין העובד חייב להוכיח את הנזק שנגרם לו בנין אי-מתן ההודעה המוקדמת; במלים אחרות - גם אם החל העובד לעבוד במקום עבודה אחר למחרת פיטוריו. והשתכר במקום עבודתו החדש סכום העולה על שכרו אצל המעביד שהפר את ההסכם יהיה זכאי לפיצוי על הפרת חוזה, דהיינו הפרת החובה ליתן הודעה מוקדמת, בגובה השכר שהפסיד; אולם אם לא יצליח למצוא לעצמו תעסוקה באותה תקופה - יצא מפסיד רק את "התנאים הנלווים", כגון פיצויי פיטורים, קופת גמל ופדיון חופשה עבור התקופה. דרך חישוב הפיצוי תמורת ההודעה המוקדמת חייבת להיות אחידה, בכל המקרים. אם לא תאמר כך - הרי שבכל מקרה של הפרת חובת מתן ההודעה המוקדמת לפיטורים, יהיה על בית-הדין לבחון אם הוקטן הנזק או, האם נקט העובד באמצעים סבירים למנוע או להקטין את נזקו; התוצאה תהיה כי אם ימצא העובד מקום עבודה אחר, לפני תום התקופה שבגינה היה זכאי להודעה המוקדמת - לא יזכה לפיצוי כלל, או שיזכה לפיצוי חלקי בגין אי-מתן אותה הודעה. הודעה מוקדמת