התפטרות בגלל השעיה

קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא התפטרות בגלל השעיה:

.1התובע, שלמה מילר, הגיש נגד הנתבעת, אמגט פלסטיק בע"מ, תביעה לתשלום פיצויי פיטורים בסך 800, 23שקלים. בדיון הסכימו ביניהם באי-כוח הצדדים לכך, כי התובע התפטר מעבודתו. לאחר שבאי-כוח הצדדים סיכמו טענותיהם העלה אב-בית-הדין, מיזמתו, את השאלה, האם ההשעיה שהושעה התובע היתה צעד שננקט במהלך סכסוך קיבוצי, והורה על הבאת ראיות נוספות לעניין תחילתו, מהלכו ויישובו של הסכסוך הקיבוצי (ע' 11לפרוטוקול).

בהשלמת סיכומיו מיום 2.5.1981הודיע בא-כוח התובע כי אין בדעתו להשמיע ראיות נוספות. משכך, לא נתייחס אנו לעניין שהועלה בהחלטת אב-בית-הדין כאמור לעיל.
.2ואלה עובדות המקרה כעולה, בעיקר, מעדותו של התובע:ו
התובע עבד אצל החברה הנתבעת מתאריך 1.10.1961עד 31.10.1979, מועד בו התפטר מעבודתו. מאז שנת 1962שימש התובע אחראי משמרת במחלקת ניפוח.
בשנת 1963יצא התובע לחופשה ללא תשלום למשך שלושה חודשים, ובתומה חזר לעבודתו כאחראי משמרת בלי לפגוע בזכויות שרכש מאז תחילת עבודתו בשנת .1961
להלן הנסיבות בהן התפטר התובע:נ
בתאריך 18.10.1979מסרה הנתבעת לתובע מכתב השעיה מהעבודה נ/ .1כיומיים-שלושה לפני השעייתו החליטה מועצת הפועלים, באישור ועד העובדים, כי כל המחלקות יעבדו לפי הנורמה ולא יותר.
המכונה אותה הפעיל התובע היתה מכוונת (לא על-ידי התובע) לתפוקה לפי הנורמה בלבד.
איש מאחראי המשמרת, תשעה במספר, לא הושעה מעבודתו מלבד התובע, למרות שכולם עבדו לפי הנורמה כמו התובע.
מעשה ההשעיה של התובע לווה בקול תרועה גדולה על מנת שהכל ידעו, כי התובע הוא אחראי השמרת היחידי שהושעה מעבודתו.
לא באותו יום ולא למחרת היום ולא אחרי כן, לא התקיים שום בירור עם התובע או עם ועד העובדים בקשר להשעייתו של התובע מהעבודה.
לאחר הדברים האלה חש התובע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ולהיות אחראי משמרת גם אם ההשעיה היתה מתבטלת (והיא לא בוטלה עד להתפטרות) - משום שחש שהיה ללעג ולקלס בעיני הפועלים שצריכים היו לעבוד תחת מרותו. פועלים אלה צהלו ורקדו כאשר שמעו את דבר השעייתו של התובע.
ביום 31.10.1979שלח בא-כוח התובע לנתבעת את מכתב התפטרות נ/.2
.3כדי שעובד יזכה בפיצויי פיטורים בגין התפטרות מחמת נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו חייב הוא, בטרם יתפטר, להעמיד את המעביד על חומרת מעשהו, במקרה זה ההשעיה, שתוליך להתפטרות עם זכות לפיצויי פיטורים. עובד יהיה פטור מלהזהיר את המעביד, אם ההתפטרות באה בנסיבות של השפלה או עלבון שלאחריו לא ייתכנו המשכם של יחסי עובד-מעביד. במקרה של התובע לא כך ארע. מחומר הראיות עולה, כי התנהל מאבק בין ועד העובדים בנתבעת לנתבעת ובמאבק זה נפגעו, בנוסף לפגיעה הכלכלית בנתבעת, אף עובדים נוספים מי יותר ומי פחות. השעיה בנסיבות כאלה אין לראותה, אובייקטיבית, כמשפילה או כמעליבה, באופן אישי, עד כדי כך שלא היה מקום לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו. אין ספק כי התובע נפגע מההשעיה, שייתכן שהיתה שלא כדין, ומן הראוי היה שלמרות התפטרותו יקבל לפחות חלק מפיצויי הפיטורים, דא עקא שבמקרה של התפטרות נקבע בפסיקה שאין לפסוק חלק מפיצויי הפיטורים. על בית-הדין לפסוק כולו חייב או כולו זכאי.

לאור האמור לעיל אנו דוחים את תביעת התובע.
בנסיבות העניין אין אנו פוסקים הוצאות ושכר-טרחת עורך-דין לנתבעת, למרות שתביעת התובע נדחתה ואנו פוטרים את התובע מתשלום האגרה הדחויה.



לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. התפטרות בורר

  2. התפטרות גננת

  3. התפטרות או פיטורים

  4. התפטרות בגיל 65

  5. התפטרות מוסכניק

  6. התפטרות עובד מוסך

  7. התפטרות עקב חתונה

  8. התפטרות ללא התראה

  9. התפטרות או פיטורים

  10. התראה לפני התפטרות

  11. ביטול מכתב התפטרות

  12. פיטורים או התפטרות

  13. התפטרות בגלל השעיה

  14. התפטרות עובדת מתנ''ס

  15. התפטרות מנהל מכירות

  16. התפטרות עובדת ניקיון

  17. התפטרות עקב התעללות

  18. התפטרות עקב מחלת ילד

  19. התפטרות מטפלת בילדים

  20. התפטרות עקב מעבר דירה

  21. התפטרות מוצדקת אבטלה

  22. התפטרות בשל מצב רפואי

  23. חזרה מהתפטרות אחרי שעה

  24. אי הגעה לעבודה התפטרות

  25. התפטרות בגלל שחיקת שכר

  26. התפטרות עקב מעבר למושב

  27. מכתב התפטרות לאחר גניבה

  28. המשך עבודה לאחר התפטרות

  29. התפטרות נהג מערבל בטון

  30. התפטרות בגלל מצב בריאותי

  31. שינוי כתובת לאחר התפטרות

  32. התפטרות בגלל עומס בעבודה

  33. התפטרות בגלל לחץ בעבודה

  34. התפטרות לא מוצדקת מהעבודה

  35. התפטרות בדין מפוטר בהסכמה

  36. התפטרות עובד מועצה מקומית

  37. התפטרות בגלל האשמה בגניבה

  38. התפטרות בגלל קיצור משמרות

  39. התפטרות בגלל חילופי מעבידים

  40. הצעת עבודה חלופית - התפטרות

  41. התפטרות עקב התנהגות מעליבה

  42. אי התייצבות לעבודה כהתפטרות

  43. התפטרות בגלל תנאים לא ראויים

  44. פתיחת עסק מתחרה אחרי התפטרות

  45. התפטרות בזמן חופשה ללא תשלום

  46. פתיחת עסק מתחרה לאחר התפטרות

  47. התפטרות בגלל אי שיבוץ לעבודה

  48. התפטרות עובד לצורך טיפול בילד

  49. התפטרות בגלל שינוי תנאי עבודה

  50. התפטרות בגלל שינוי שעות עבודה

  51. התפטרות מכוח הסכם קואליציוני

  52. התפטרות בגלל העדר הסעה לעובד

  53. התפטרות לאחר חופשה ללא תשלום

  54. קבלת מכתב ''התפטרות'' מהמעסיק

  55. התפטרות לצורך טיפול בהורה חולה

  56. התפטרות תוך 9 חודשים מיום הלידה

  57. פיצויי פיטורים לרב בגין התפטרות

  58. התפטרות בגלל הפרת הבטחה לקידום

  59. נוהג פיצויים במקרה התפטרות בחברה

  60. התפטרות עקב קבלת עובד אחר לעבודה

  61. פיצויים למרות התפטרות מכוח "נוהג"

  62. התפטרות על סמך אישור רופא תעסוקתי

  63. התפטרות עקב מעבר מגורים בהתנחלות

  64. התפטרות עקב ירידה של 20% מהמשכורת

  65. התפטרות עקב הפרת הבטחה להעלאת שכר

  66. מתן מכתב פיטורים לאחר התפטרות מוסכמת

  67. האם היעדרות מהעבודה נחשבת התפטרות ?

  68. התפטרות עקב מעבר דירה לעיירת פיתוח

  69. התפטרות עובדת בגלל ילד שעולה לכיתה א

  70. התפטרות עקב אי תשלום תנאים סוציאליים

  71. התפטרות לאחר לידה - הוראות התקשי''ר

  72. קבלת חצי מפיצויי פיטורים עקב התפטרות

  73. התפטרות עקב מצב בריאותי - עבודה חלקית

  74. התפטרות בגלל נישואים - פיצויי פיטורים

  75. הבטחה לשלם פיצויי פיטורים למרות התפטרות

  76. האם אפשר להכריח בורר לחזור בו מהתפטרותו

  77. התפטרות בשל מצב בריאותי ללא ידיעת המעסיק

  78. התפטרות בדין מפוטר עקב צמצום שעות העבודה

  79. התפטרות בגין העתקת מקום מגורים לישוב חקלאי

  80. התפטרות בגלל אי העמדת מגורים במקום עבודה חדש

  81. פיצויי פיטורים בגין התפטרות התובע עפ"י סעיף 11(א)

  82. הבטחה לעובד לשלם פיצויי פיטורים גם במקרה של התפטרות

  83. טענת התפטרות בגלל מעבר דירה בעקבות מחלה של קרוב משפחה

  84. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177

דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון