תוספת תמריץ בית חולים

קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא תוספת תמריץ בית חולים: .1התובעות מבקשות מבית-הדין לחייב את הנתבעת לשלם להן תמריץ בית חולים (להלן - התמריץ) מחודש ספטמבר 1979עד היום, כולל תשלום רטרואקטיבי שהיה על הנתבעת לשלם על סמך הסכם עם עובדי מינהל ומשק בתי-חולים, המגדיל את התוספות מחודש אפריל .1978 .2ואלה העובדות הצריכות לעניין: א) הנתבעת הינה אגודה עותמנית, הקשורה למשרד הבריאות. התובעות עובדות אצל הנתבעת כרושמות רפואיות במשרד האגודה (אשר נמצא בבנין משרד הבריאות). ד"ר לאה כץ, שהיא עובדת משרד הבריאות, עובדת אצל הנתבעת כרכזת רישום הסרטן והיא ממונה על התובעות וקובעת איתן את תנאי עבודתן. מר משה הורוביץ משמש כגזבר הנתבעת (בהתנדבות) ועובד בתפקיד סמנכ"ל משרד הבריאות. קיימת הנהלה של הנתבעת, אשר נפגשת בערך פעם בשנה, אבל כלפי העובדים מי שקובע את תנאי עבודתם היא ד"ר כץ. אנו דוחים את טענתו של מר הורוביץ, כי רק הנהלת הנתבעת רשאית לקבוע תנאי עבודה, מאחר והוא לא הגיש מסמכים או ראיה מהימנה לתמוך בטענה זו. מהעדויות הסקנו, כי למעשה מנהלים את האגודה ד"ר כץ ומר הורוביץ והודעותיה של ד"ר כץ לנתבעות בכל הנוגע לתנאי עבודתן מחייבות את הנתבעת; ב) לקראת פתיחת בית-החולים שערי צדק החדש עמדו התובעות לעזוב את עבודתן אצל הנתבעת ולעבור לבית-החולים החדש. כדי לעודד את התובעות להמשיך לעבוד אצל הנתבעת, סיכמה ד"ר כץ עם התובעות ששכר התובעות יושווה לשכר של העובדים בתפקידים מקבילים במחלקות הרשומות הרפואיות של בתי-החולים והודעה על כך נשלחה על-ידי ד"ר כץ למר הורוביץ (ת/2), אשר לא הגיב עליה. מר הורוביץ נתן הוראה למנהל החשבונות של הנתבעת לשלם לתובעות את התוספות בהתאם למכתבה של ד"ר כץ, מבלי שפרט לאלו תוספות הכוונה. ד"ר כץ, התובעות ומנהל החשבונותח, הבינו את ההודעה על השוואת השכר כך שיתווספו לשכרן 3תוספות אותן מקבלים עובדי בתי-חולים: (1) תוספת בית-חולים (2) תוספת עומס (3) תוספת תמריץ. הנתבעת שילמה לתובעות את 3התוספות הנ"ל מחודש 11.1978עד לחודש .8.79לנו אין ספק שכל האנשים המעורבים בהסכם הנ"ל על השוואת השכר התכוונו שהתובעות יקבלו את כל 3התוספות; ג) בחודש 8.79, בעקבות חתימת הסכם קיבוצי בחודש יולי 1979, אשר העלה באופן משמעותי את התוספות המשתלמות לעובדי בתי-חולים רטרואקטיבית מחודש אפריל 1978, גילה מר הורוביץ שאין התובעות זכאיות לתוספת התמריץ, ושתוספת זו שולמה להן בטעות. באותן זמן חלפה "הסכנה" שהתובעות יעברו לעבוד בבית-חולים שערי צדק. מר הורוביץ טען שעובדי משרד הבריאות, בתםפקידים מקבילים לתובעות, אשר אינם עובדים בבתי-חולילם, אבל מקבלים תוספות שכר המשתלמות לעובדי בתי-חולים, מקבלים רק את תוספת בית-חולים ותוספת עומס, אבל לא תוספת תמריץ; ד) מר הורוביץ הורה למנהל החשבונות של הנתבעת להפסיק לשלם לתובעות את תוספת התמריץ מחודש 9.79ולא לשלם להן את התשלומים הרטרואקטיביים כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי החדש. ביום 25.10.1979הודיע מר הורוביץ לתובעות, באמצעות ד"ר כץ (ת/1) על עמדתו שאין לשלם לתובעות או תוספת התמריץ, אך גם אין לנכות משכרן את הסכומים ששולמו להן "בטעות" (תוספת תמריץ ששולמה במשך עשרה חודשים). .3לא הובא בפנינו הסכם קיבוצי שחל על הצדדים. לכל אחת מהתובעות חוזה עבודה אישי עם הנתבעת ובחודש 11.78התווסף לחוזה זה תנאי נוסף של השוואת שכרן לשכר עובדי בתי-חולים בתפקיד מקביל. אנו דוחים את טענת מר הורוביץ שנפלה "טעות" כבהבנת ההסכם, שכן ברור מהעדויות כי ד"ר כץ היתה מוסמכת לקבוע תנאי עבודה עם התבועות ושהיא והתובעות ומר נחמני הבינו שהתוספות כוללות גם תוספת תמריץ. לא היה למר הורוביץ והסבר, מדוע הוא שתק כאשר קיבל את ת/ .2לפיכך, תנאי של חוזה העבודה האישי של כל התובעות היה שהן זכאיות לתוספת תמריץ. .4מאחר ותוספת תמריץ ניתנה לתובעות במסגרת חוזה עבודה אישי ולא הסכם קיבוצי, רשאי המעביד לשנות את החוזה ולבטל את התשלום, בתנאי שיתן לעובדות הודעה מספקת מראש ושהחוזה אינו לתקופה קצובה. החוזה עם התובעות לא היה לתקופה קצובה (דב"ע לה/30-3, [1]; דב"ע לז/26-2, [2]), והתובעות קיבלו הודעה על ביטול תשלום התוספת בסוף חודש .10.79סביר, על כן, בנסיבות המקרה לתת להן הודעה מראש של חודשיים על ביטול החוזה. התובעות זכאיות, לפיכך, לתשלום תוספת התמריץ עד סוף חודש .12.79אין ספק שהיתה כאן הרעת תנאי עבודה ובמקרה שהתובעות תחלטנה להתפטר תוך 3חודשים מיום קבלת פסק-דין זה הן תהיינה זכיות לקבל פיצויי פיטורים. .5התוצאה היא שאנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעות; א) תוספת תמריץ מוגדל לחודשים 9.79, 10.79, 11.79ו-12.79; ב) התשלום הרטרואקטיבי של תמריץ מוגדל עבור חודשים 4.78עד 8.79; ג) הסכומים בסעיפים א ו-ב יהיו צמודים למדד המחירים לצרכן של חודש ינואר 1980עד לתשלום בפועל. הנתבעת תשלום לכל אחת מהתובעות הוצאות בסך 300שקל.רפואהתמריץבית חולים