קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא רישום כמובטל בלשכה: .1בבית-הדין האזורי בחיפה (תב"ע שם/4-91) התברר ערעור על החלטה של ועדת עררים שליד מועצת לשכת התעסוקה בחיפה, בערר על סירוב ליתן אישור לעניין תקנה 6לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה), תשל"ג- 1972(להלן - התקנות). ועדת העררים דחתה את הערר ובית-הדין האזורי דחה את הערעור על החלטת הוועדה. מכאן ערעורו של המבוטח לבית-דין זה. .2נשוא הערר לוועדה היה סירוב לשכת העבודה ליתן למבוטח אישור שהיה רשום בלשכת עבודה כמחוסר עבודה (סעיף 127ו(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשכ"ח- 1968(להלן - החוק), מיום 15.4.1980ועד יום .24.4.1980 .3שתי עובדות לא היו שנויות במחלוקת, והן: א) המבוטח פוטר מעבודתו בנציבות מס הכנסה, החל מיום 15.4.1980; ב) בימים 15.4.1980-24.4.1980, לא התייצב המבוטח בלשכת העבודה, לרישום כמחוסר עבודה. המבוטח לא התייצב לרישום כאמור, משום ש"היו לו תקוות" כי יוחזר לעבודה, ועל כל פנים חשש, שאם יירשם בלשכה כמחוסר עבודה יראו את העובדה כהסכמה לפיטורים וויתור על "מאבקו" נגד הפיטורים. .4ביום שבית-הדין שמע את טענות הצדדים, ניתן פסק-דין הדוחה את הערעור מבלי ליתן נימוקים. .5הנימוק לדחיית הערעור הוא, שהחלטת ועדת העררים ובעקבות זאת פסק-הדין של בית-הדין האזורי מעוגנים בהוראות החוק. תנאי לדמי אבטלה הוא, שמי שבו מדובר יהיה "מובטל", ותנאי לכך שמבוטח יוכר כ"מובטל" הוא רישום בלשכת עבודה (סעיף 127ו (א) ו-(ב)), ואין תביעה ללא אישור על קיום האמור. משלא חלקו על כך שהמבוטח אכן לא התייצב בלשכת העבודה בימים האמורים, ברור שאין לבוא בטרוניה על לשכת העבודה שסירבה ליתן אישור. .6בית-הדין רואה שלא להסתפק בנימוק האמור לדחיית הערעור. נימוק זה היה לעיני בית-הדין כבר ביום שדחה את הערעור. בית-הדין רואה להתייחס לסיבה שמנעה בעד המבוטח מלהתייצב בלשכת העבודה לשם רישום כמחוסר עבודה; בית-הדין עושה כן על מנת לסלק "מעצור" בפני רישום כאמר ולמנוע מכשול מדומה מאחרים, שיכול ויהיו במצבו של המערער בענייננו. .7אשר מנע בעד המבוטח להתייצב לרישום בלשכת עבודה הוא החשש שהדבר יתפרש כוויתור על "מאבקו" נגד הפיטורים וכזניחת מקום עבודתו הקודם. אותו חשש היה חשש שווא. על-פי דיני חוזים - חוזה העבודה האינדיבידואלי - אין בהתייעצות לרישום כמחוסר עבודה כל חשש פגיעה בטענות המתייצב בהקשר לפיטורים על-ידי מעבידו הקודם. ואשר להתקשרות עם מעביד חדש - קבלת עבודה חדשה - גם זה לא יפגע בטענות בהקשר לזכויות מחוזה עבודה קודם, אלא אם ההתקשרות החדשה תהיה כזאת שממנה עולה ברורות, כי המבוטח "זנח" את מקום עבודתו הקודם; לדוגמא, התקשרות בחוזה לתקופה קצובה וממושכת דיה להסקת זניחת העבודה הקודמת. דרך זאת מתיישבת עם דיני החוזים ויחד עם זאת היא מאפשרת למבוטח למצות זכויות מכוח תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה). במקרים נאותים, עת נדרש הדבר בתביעת פיצויים על הפרת חוזה, יכול ותהיה ב"התייצבות לרישום", תשובה לעניין הפחתת הנזק". .8כאמור בסעיף 4דלעיל, נדחה הערעור ביום שבו שמע בית-הדין את טענות הצדדים. אין צו להוצאות.דמי אבטלה