ערובה להבטחת הוצאות תביעה של עובדת זרה פיליפינית

קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא ערובה להבטחת הוצאות תביעה של עובדת זרה פיליפינית:

1. בפני ערעור על החלטתה של כב' הרשמת ולך מיום 29.4.04 בתיק דמ 4182/04, בתביעה שהגישה המשיבה כנגד המערערים לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, פדיון חופשה ודמי הבראה, בתוספת פיצויי הלנה.

בהחלטתה זו קבעה כב' הרשמת ולך שלא לחייב את המשיבה בהפקדת ערובה להבטחת הוצאותיהם של המערערים במידה ותדחה התביעה.



2. ביום 8.9.04 קויים דיון בערעור, בו נשמעו טיעוני ב"כ הצדדים.נ

3. עיקר טענות המערערים, בתמצית, הן:
מדובר בעובדת זרה, אזרחית מדינת הפיליפינים, שלא ציינה בכתב תביעתה את מענה הקבוע או מקום מושבה ובא כוחה הצהיר שאין לו קשר עימה. (בהקשר לערעור אחר שהוגשה במסגרת התביעה, בתיק עב 5067/04, בפני כב' השופטת דוידוב-מוטולה).ב

לטענת ב"כ המערערים העובדה כי מדינת הפיליפינים איננה חתומה על אמנת האג תקשה עוד יותר על גביית סכום ההוצאות, ככל שיפסקו.ו

עוד נטען כי תביעתה של המשיבה נגועה בשיהוי, משום שהוגשה כשנתיים לאחר שחדלה לעבוד אצל המערערים וקמו לה הזכויות הנטענות לכאורה.נ

לטענת ב"כ המערערים, משנחקרה המשיבה בחקירה מוקדמת ניתן להעריך את סיכויי התביעה ביתר קלות. על פי הנטען, המשיבה, בעת מסירת העדות המוקדמת, הודתה למעשה בגירסת המערערים בחלק גדול מהשאלות שבמחלוקת, כך שסיכויי תביעתה קטנו משמעותית.ב

על פי הנטען, המשיבה אישרה כי החלה לעבוד בחודש 9.01 ולא כנטען קודם לכן בחודש 8.01. עוד נטען כי המשיבה אישרה כי כל יום דיברה בטלפון של המערערים במשך 3-4 שעות. כמו כן נטען כי המשיבה אישרה כי המערערת 2 דיברה איתה בחודש 7.02 בעניין עריכת הסדר חיוב המשיבה בגין שיחות טלפון אלו ואז המשיבה הפסיקה לעבוד. עוד נטען כי אישרה שקיבלה את מלוא ימי החופש הנטענים.

באשר לחודש עבודתה האחרון נטען כי המשיבה טרם מסרה את שם המעסיק אצלו עבדה לאחר עזיבתה את המערערים ובכך היא מפרה את החלטתה של כב' השופטת דוידוב-מוטולה מיום 21.6.04.ו

ב"כ המערערים הוסיף עוד כי יש לתת משקל לגובה ההוצאות שנדרשו מהמערערים על מנת להתגונן בפני התביעה (סך של כ-6,600 ש"ח עבור הזמנת פירוט שיחות טלפון מחברת בזק).

4. עיקר טענות ב"כ המשיבה, בתמצית, הן:
מדיניותו של בית הדין לעבודה, בהתאם להלכות שנקבעו, הינה שלא לחייב עובד זר בהפקדת ערובה כדי שלא לחסום בפניו את שערי בית הדין.נ

לטענת ב"כ המשיבה סיכויי תביעתה טובים, שהרי לא הוצגה כל ראיה לכך שקיבלה את זכויותיה הסוציאליות כפי שמגיעות לה על פי החוק. לטענתו, המשיבה לא הודתה ולו בכלום.ב

עוד טען כי כיום יש לו קשר עם המשיבה.

5. ההלכה הפסוקה היא שאין בית המשפט מחייב תובע במתן ערובה להוצאות מחמת עוניו בלבד. זאת, מן הטעם שזכותו של האזרח לפנות לבית המשפט היא זכות קונסטיטוציונית מן המעלה הראשונה ושערי בתי המשפט פתוחים לפני אזרח בריבו עם משנהו, גם במקרים בהם לא תשיג ידו לשלם את ההוצאות, אם תובענתו תידחה (רע"א 544/89 אויקל תעשיות (1985) בע"מ נ' נילנ מפעלי מתכת בע"מ, פ"ד מד (1) 647).ו

במקרים בהם מדובר בעובדים זרים, בית הדין הארצי לעבודה התווה מדיניות, על פיה על בית הדין לערוך איזון האינטרסים שבין המעביד, שהוא בעל זכות לגבות את הוצאות המשפט שייפסקו לטובתו ואת הקושי בגבייתן מעובד זר לאחר עזיבתו את הארץ לבין זכותו של העובד לזכויות סוציאליות, שלהן חשיבות מוסרית, חברתית וכלכלית אשר נועדה להגן על עובדים זרים ולמנוע העמדת מכשולים בדרכם למימוש זכויותיהם בבתי הדין.

בית הדין הארצי קבע כי בבחינת איזון אינטרסים זה, זכותו של עובד זר לזכויות סוציאליות תהא על העליונה וזכויותיו של המעביד לגביית הוצאות משפט תסוגנה.נ

לעקרון זה נקבע חריג, אשר בהתקיימו יחוייב עובד זר בהפקדת ערובה. התנאים לתחולת החריג הם בהם הושתו על העובד הזר בעבר הוצאות משפט או חיובים אחרים אותם לא פרע, או שעל פניו הוכיח המעסיק כי ייגרם לו נזק של ממש כתוצאה מהגשת התובענה, או שתובענה מופרכת על פניה.ב
(עע 1064/00 דניאל קיניאנג'וי ואח' נ' אוליצקי עבודות עפר כבישים ופיתוח בע"מ תק-אר 2000 (3) 181).ו

6. בעדותה של המשיבה בחקירתה הנגדית במהלך גביית העדות המוקדמת, אין כדי להפריך או לקעקע, על פניו, את התביעה. אמנם, אישרה לכאורה התובעת בעדותה את גירסתם של הנתבעים באשר למועד תחילת העבודה. יחד עם זאת, עמדה התובעת על גירסתה כי פוטרה. באשר לחופשה, על פי גירסת התובעת בעדותה נוכה משכרה בגין ימי העדרות. מכל מקום, נטל ההוכחה בעניין יתרת החופשה וניצול חופשה וכן בעניין תשלום דמי הבראה מוטל על המעביד וגירסתם העובדתית של המערערים-הנתבעים טרם נבחנה.נ

כנגד ההוצאה הנטענת לצורך גיבוש הגנתם של הנתבעים (בנוגע לפירוט שיחות הטלפון) ניצבות זכויותיה של המשיבה מתחום משפט העבודה המגן, לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת לפיטורים, הפרשי שכר עבודה, פדיון חופשה ודמי הבראה, אם וככל שיוברר כי אלו מגיעים לה ולא ניתן לקבוע בשלב לכאורי זה כי דין התביעה, על פניה, להדחות.ב

יצויין גם כי בחקירתה הנגדית הכחישה התובעת את החוב הנטען בגין חשבונות טלפון, כאשר לגירסת התובעת נוכו משכרה סכומים בגין שיחות הטלפון האמורות.ו

7. מנגד, לא ניתן להתעלם בשלב זה מאי קיום החיוב בהתאם לפסק הדין בתיק
עב 5067/04, על אף שחלף זה מכבר המועד לקיומו. נתון זה יש בו כדי לפעול לחובת המשיבה בבחינת הבקשה להפקדת ערובה להבטחת הוצאות, במיוחד בשים לב לכך שהמשיבה אינה נמצאת בגבולות ישראל וספק אם הליכים שינקטו לאכיפת החיוב יהא בהם כדי להועיל למערערים.

8. בנסיבות אלו, ככל שלא יוגשו הפרטים הנדרשים בהתאם לפסק הדין בתיק
עב 5067/04 עד ליום 1.3.04 - תחוייב המשיבה בהפקדת ערובה להבטחת הוצאות המערערים בהליך העיקרי, בסך של 750 ש"ח.נ

סוף דבר:
9. הערעור מתקבל באופן חלקי, כאמור בסעיף 8 לעיל.

10. הוצאות ערעור זה ישקלו בסיומו של ההליך העיקרי.ב



לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. השאלת עובד זר

  2. הרחקת עובד זר

  3. גירוש עובדות זרות

  4. זכויות עובדים זרים

  5. גירוש עובד זר מסין

  6. מענק לידה עובדת זרה

  7. אשרת עובד זר מומחה

  8. עזרה בתשלום - העסקת עובד זר

  9. הפקדת ערובה עובד זר

  10. עורך דין עובדים זרים

  11. העסקת עובד זר בשמירה

  12. רישיון לעובד זר מומחה

  13. גירוש עובד זר מרומניה

  14. העסקת עובד זר במשק בית

  15. תביעה של עובד זר טורקי

  16. תאונת דרכים עובד זר

  17. מתורגמן סינית לעובד זר

  18. העסקה משותפת של עובד זר

  19. העסקת עובד זר במשק חקלאי

  20. זכויות עובדת זרה סיעודית

  21. נוהל תאגידים עובדים זרים

  22. רישיון תיווך עובדים זרים

  23. משכורת ברוטו עובדים זרים

  24. העסקת עובד זר תושב שטחים

  25. עובד זר מומחה - מס הכנסה

  26. ניכוי ממשכורת של עובד זר

  27. העסקה חד פעמית של עובד זר

  28. גביית עדות עובד זר בוידאו

  29. דמי פגיעה לעובד זר מהשטחים

  30. עדות מוקדמת של עובדים זרים

  31. חיוב עובד זר להפקיד ערובה

  32. עורך דין ויזות לעובדים זרים

  33. העסקת עובד זר בבית ללא היתר

  34. בקשה להפקדת ערובה עובדת זרה

  35. תמריץ אי היעדרות לעובדים זרים

  36. ערבות לשחרור עובד זר לא חוקי

  37. החלפת מקום עבודה ע''י עובד זר

  38. שלילת רישיון תיווך עובדים זרים

  39. עובד זר לא חוקי - תאונת עבודה

  40. עתירה מנהלית נגד גירוש עובד זר

  41. תנאים להעסקת עובדים זרים בבניין

  42. הארכת אשרת שהייה עובד זר סיעודי

  43. העסקת עובדים זרים ללא חוזה בכתב

  44. זכויות עובדת זרה לא חוקית שילדה

  45. תביעה של עובד תאילנדי נגד המעסיק

  46. זיכוי מטעמי צדק העסקת עובדים זרים

  47. ביטול כתב אישום העסקת עובדים זרים

  48. אי מתן מגורים הולמים לעובדים זרים

  49. פיצויים לעובד זר בגין כליאת שווא

  50. הארכת אשרת שהייה לעובד זר בחקלאות

  51. העסקת עובדים זרים ללא ביטוח רפואי

  52. העסקת עובדת זרה במשק בית בלי ביטוח

  53. זהות המעביד של עובד זר בענף הבנייה

  54. תביעת עובדת זר מבולגריה לתשלום שכר

  55. אישור תביעה ייצוגית של עובדים זרים

  56. פיצויי פיטורים לעובד זר בענף הבנייה

  57. הרחקת עובדים זרים לא חוקיים מישראל

  58. תביעה של עובד זר נגד משפחת אדם שנפטר

  59. תביעת עובד זר סיעודי נגד משפחת המטופל

  60. חיים משותפים עם עובדת זרה ללא נישואין

  61. העסקת עובדים זרים בעבודות שיפוץ דירה

  62. פגמים בהודעות קנס לפי חוק עובדים זרים

  63. הקצאת עובדים זרים בחקלאות מטעמי בריאות

  64. זיכוי מעבירת העסקת עובדים זרים ללא היתר

  65. מימון עובד זר ע''י קופת חולים בזמן אשפוז

  66. אחריות נושא משרה בתאגיד על העסקת עובד זר

  67. עובד זר לא חוקי שיש לו ילד מאישה ישראלית

  68. אחריות נושא משרה על הפרת חוק עובדים זרים

  69. אחריות מנהל חברה על העסקת עובד זר ללא היתר

  70. הוראת משרד התמ''ת בעניין תשלום לעובדים זרים

  71. חישוב פיצויים לעובדת זרה שנהרגה בתאונת דרכים

  72. יחסי עובד מעביד - העסקת עובדים זרים ללא היתר

  73. אי חידוש אשרה של עובד זר בגלל ויכוח על המשכורת ?

  74. ערובה להבטחת הוצאות תביעה של עובדת זרה פיליפינית

  75. עובדת זרה הועסקה בתנאים מחפירים ונשללו ממנה זכויות

  76. האם נסיעת עובד זר לביקור בארצו מנתק את רצף העבודה ?

  77. כניסת מפקחים לבית ללא צו בית משפט / העסקת עובד זר ללא היתר

  78. עובד זר, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בקשה לשמיעת עדותו המוקדמת

  79. עצם היותו של תובע עובד זר, אין בו כשלעצמו טעם לחיובו בהפקדת ערובה

  80. עתירה מינהלית בנושא נוהל מתן לווי רפואי לנכי צה"ל על ידי עובדים זרים

  81. תביעת עובד זר אזרח תושב אוקראינה לפיצוי בנזיקין בגין עוולת כליאת שווא

  82. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177

דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון