בכתב התביעה שהגיש המשיב לבית הדין האזורי בתל אביב עתר לתשלום גמול השתלמות ב'. קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא גמול השתלמות ב: השופט ע' רבינוביץ 1. המשיב עבד אצל המערערת מיום 27.11.1968 ועד ליום 30.6.1994, מועד בו פרש מעבודתו לפנסיה מוקדמת לפי ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם בתאריך 8.12.1993, שכונה "הסכם רותם" (להלן - "הסכם רותם"). 2. ביום 28.8.1994, המציא המשיב למערערת אישור לקבלת "גמול השתלמות נוסף - גמול שני" (להלן - גמול השתלמות ב'). האישור הנ"ל (להלן - האישור), ניתן על ידי ועדה משותפת למשרד האוצר ולהסתדרות ההנדסאים בישראל ביום 11.8.1994 ותוקפו מיום 1.1.1994. 3. בכתב התביעה שהגיש המשיב לבית הדין האזורי בתל אביב (עב 032008/96; השופטת עציון), עתר לתשלום גמול השתלמות ב', כשהוא מסתמך על סעיף 44 להסכם רותם, שזו לשונו: "בחישוב 'השכר הקובע' של עובד פורש, שעד יום פרישתו השלים בפועל את מכסת ההשתלמות המזכה אותו בגמול השתלמות, יש להוסיף את גמול ההשתלמות וזאת גם אם האישור על זכאותו לגמול השתלמות מטעם הועדה לגמול השתלמות יוענק לו בפועל אחרי פרישתו, ובלבד שהעובד הפורש הציג את האישור לא יאוחר מתום ששה חודשים מיום פרישתו." 4. המערערת טענה, כי אין המשיב זכאי לגמול השתלמות ב', בנימוק שגמול זה הוחל על עובדי המערערת רק מיום 31.8.1994, מכוח ההסכם הקיבוצי המיוחד מיום 31.8.1994 (להלן - הסכם 94), החל על עובדי המשיבה מיום 31.8.1994. 5. הצדדים לא היו חלוקים ביניהם ביחס לעובדות, כך שהדיון כולו נערך בדרך של סיכומים בכתב. 6. (א) בית הדין האזורי פסק, שהמערער זכאי לתשלום גמול השתלמות בהסתמך על פירוש סעיף 44 להסכם רותם, לפיו הביטוי "גמול השתלמות" שבאותו סעיף כולל גם גמול השתלמות ב' ולא רק גמול השתלמות א'. (ב) בית הדין האזורי דחה את טענת המערערת, לפיה במועד כריתתו של הסכם רותם, טרם נולדה הזכות לגמול השתלמות ב', בנימוק לפיו על פי האישור, סיים המשיב את "מכסת ההשתלמות" שזיכתה אותו בגמול השתלמות ב' עוד לפני יום 1.1.1994, ומכאן שזכות זו הייתה קיימת עוד לפני החתימה על הסכם רותם. 7. בערעור שהגישה המערערת על פסק דינו של בית הדין האזורי חזרה המערערת וטענה שמקור זכותו של המשיב לגמול השתלמות ב' הוא הסכם 94, שהוחל על עובדיה רק מיום 31.8.1994, וכי במועד כריתת הסכם רותם לא יכלו הצדדים להעלות על דעתם שהביטוי "גמול השתלמות" הכלול בסעיף 44 להסכם רותם, כולל גם גמול השתלמות ב' שטרם בא לעולם. 8. המשיב תמך בפסק דינו של בית הדין האזורי. 9. א) המחלוקת בין הצדדים כל כולה מתרכזת בפירוש הביטוי "גמול השתלמות" המופיע בסעיף 44 להסכם רותם. השאלה הנשאלת היא, האם ביטוי זה מתייחס רק לגמול השתלמות א', כטענת המערערת, או שמא הוא מתייחס גם לגמול השתלמות ב', כטענת המשיב. (ב) המפתח לפתרון לשאלה שבמחלוקת מצוי בקביעת אומד דעתם של הצדדים בעת כריתת הסכם רותם. האם פירוש סביר של אומד דעתם של הצדדים להסכם רותם יכול לייחס להם כוונה לכלול בביטוי "גמול השתלמות" גם את גמול השתלמות ב', שהוחל על עובדי המערערת רק כ- 8 חודשים לאחר כריתתו של הסכם רותם? אנו סוברים שהתשובה לכך היא שלילית, כפי שיפורט להלן. (ג) ה"הסכם הארצי" שקבע את הזכות לגמול השתלמות ב' נכרת ביום 29.4.1994, אך הוא לא חל, בשלב זה, על עובדי המערערת. הסכם 94 הוא שהחיל זכות זו גם על עובדי המערערת, אך רק על העובדים שעבדו במערערת ביום 31.8.1994 ולאחריו. תחילת תוקפו של הסכם 94 הוא, כאמור, יום 31.8.1994. (ד) אין מחלוקת שהסכם 94 לא חל על המשיב, שפרש לפנסיה ביום 30.6.1994. כך גם נקבע בפסק דינו של בית הדין האזורי, ולכן לא נולדה למשיב כל זכות לגמול השתלמות ב' מכוח הסכם זה. (ה) מסקנת הדברים היא, שבמועד כריתת הסכם רותם טרם נולדה לעובדי המערערת הזכות לגמול השתלמות ב', ולכן לא ניתן לפרש את המונח "גמול השתלמות" בסעיף 44 להסכם רותם כמתייחס ל"ביצה שטרם נולדה". במילים אחרות, אין להעלות על הדעת, שאומד דעתם של הצדדים בעת כריתת הסכם רותם הייתה לכלול בו זכות לגמול השתלמות ב' שטרם באה לעולם באותה עת. לאור דברים אלה, יש לפרש את הסיפא לסעיף 44 להסכם רותם בדבר הזכאות לגמול השתלמות, גם אם מוצג האישור מטעם הוועדה לא יאוחר מתום שישה חודשים מיום פרישת העובד - כמתייחס לגמול השתלמות א' בלבד, ולא לגמול השתלמות ב'. (ו) האישור, עליו הסתמך בית הדין האזורי בפסק דינו כבסיס לפסיקתו, אינו מקנה זכות לגמול השתלמות ב'. הוא רק מאשר את קיום התנאי המקצועי של מילוי "מכסת ההשתלמות", המזכה בגמול השתלמות ב' אך ורק במקום ובמועד שקיימת זכות לגמול זה. בנסיבות הקיימות, מאחר ובאותה עת לא הייתה קיימת זכות לגמול השתלמות ב' לעובדי המערערת - האישור כשלעצמו אין לו כל נפקות. 10. סוף דבר הערעור מתקבל. המשיב אינו זכאי לגמול השתלמות ב'. המשיב ישלם למערערת הוצאות משפט בסך 3,000 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק.גמול השתלמותהשתלמות