הפניה לעבודה מועדפת

קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא תביעה למענק עבודה מועדפת / הפניה לעבודה מועדפת: 1. תביעת התובע למענק לעבודה מועדפת נדחתה ע"י הנתבע בנימוק כדלהלן: "לא הופנית לעבודה ע"י לשכת התעסוקה לפי סעיף 174(א)(1) לחוק, ב4/95- נכנס תיקון 100 לחוק שביטל הצורך בהפניה לגבי חיילים ששוחררו מ1.8.95-," לפיכך, הוגשה התביעה בה נטען שהתובע הנו חייל שהשתחרר משירות סדיר ב13.7.94-, עבד בעבודה מועדפת, ולא קיבל המענק. 2. בכתב ההגנה נטען שהתובע השתחרר ב13.7.94-, עבד בעבודה מועדפת, אך לא המציא הפניה ע"י שירות התעסוקה לפי סעיף 174(ב)(2) לחוק. כן נטען שעל התובע לא חל תיקון מס' 100 הואיל והוא שוחרר לפני 1.4.95. 3. הצדדים הסכימו לסכם בכתב, כאשר נקודת המחלוקת הנה ההפניה משרות התעסוקה. 4. להלן העובדות הנוגעות לעניין: א. התובע השתחרר משירות סדיר בצה"ל ביום 13.7.94. ב. בחודש 6/94 התחיל לעבוד בעבודה נדרשת (כמסגר ורתך) אצל מוסמר מסגרות בע"מ. ג. התובע הגיש תביעה למענק רק בשנת 1999. ד. תביעתו של התובע למענק נדחתה ע"י הנתבע בהחלטתו מיום 16.3.99 מאחר והתובע לא הופנה לעבודה ע"י שירות התעסוקה. ה. ביום 2.6.97 התקבל בכנסת תיקון לסעיף 174 הנ"ל (תיקון מס' 100) לפיו לא תידרש עוד הפניה משירות התעסוקה, כתנאי לקבלת מענק, תיקון החוק חל על החיילים שהשתחררו משירות סדיר ביום 1.4.95 או לאחריו. 5. בסיכומיו טען ב"כ הנתבע כי על פי תיקון מס' 100, אין צורך יותר בהפניה ע"י לשכת התעסוקה אך תיקון זה אינו חל על התובע, הואיל ותחילת התיקון מיום 1.4.95 ואילו התובע השתחרר לפני כן. 6. מנגד, נטען שהעובדה שתיקון לחוק הושמטה הדרישה להמצאת ההפניה משירות התעסוקה, מלמדת, כי מדובר בדרישה לא מהותית, לפיכך, התובע זכאי למענק. 7. א. תיקון 100 לחוק הבטוח הלאומי קובע שאין צורך בהפניה משירות התעסוקה, אך התיקון התקבל עם סייג, שהוא חל רק על חיילים שהשתחררו משירות סדיר ביום 1.4.95. ב. אין מחלוקת שהתובע השתחרר משירות סדיר ביום 13.7.94, דהיינו לפני 1.4.95. ג. אילו המחוקק היה מעונין לבטל התנאי הנוגע לצורך בקבלת הפניה ללא כל הגבלת מועד ניתן היה לציין זאת במפורש. העובדה שצויין מועד 1.4.95, מלמדת, שעובר לתאריך זה חל התנאי, לפיו, יש צורך בקבלת הפניה משירות התעסוקה ותנאי זה לא בוטל. ד. בעבר נדחו תביעות של חיילים משוחררים שלא עמדו בתנאי הסף לקבלת מענק לעבודה מועדפת, ונסיבות תיק זה אינן צריכות להיות חריגות, למרות התיקון. 7. לפיכך דין התביעה להדחות. 8. ניתן היום י"ב בכסלו תש"ס, 21 בנובמבר 1999 בהעדר הצדדים. לשלוח לצדדים פסק הדין בדואר. אין צו להוצאות. 9. כל צד רשאי להגיש ערעור על פסק הדין לביה"ד הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מקבלת פסק הדין. עבודה מועדפת / מענק שחרור