מה אומר החוק לגבי זכאות לדמי אבטלה ? נכון לשנת 2012 סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי קובע כדלקמן: תקופת אכשרה (תיקון מס' 141) תשע"ב-2012 161. (א)  לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע.           (ב)  (בוטל).           (ג)   בתקופת האכשרה של מובטל ייכללו, אף ללא תשלום דמי ביטוח - (1)   ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם (להלן - ימי אבל); (2)   ימי שירות סדיר על פי חוק שירות ביטחון - עד שישה חודשים שירות כאמור, או ימי שירות מילואים בצבא הגנה לישראל; (3)   ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה כמשמעותם לפי חוק דמי מחלה, תשל"ו- 1976.           (ד)  (בוטל).           (ה)  השלים מבוטח את תקופת האכשרה כנדרש בסעיף קטן (א), לא תידרש ממנו תקופת אכשרה במשך שנים עשר החודשים שלאחר התאריך הקובע שלגביו השלים את תקופת האכשרה, ולגבי מבוטח מיוחד ימנו את 12 החודשים האמורים, בלי למנות בהם תקופה של 24 חודשים, לכל היותר, בין מועד פתיחת העסק לבין מועד סגירתו.           (ו)   תקופת עבודה המזכה במענק לפי הוראות סעיף 174א, לא תיחשב כתקופת אכשרה. 162. לא הושלמה תקופת האכשרה מחמת אחת או יותר מהעילות המנויות בפסקאות שלהלן (בסעיף זה - החודשים החסרים), ימנו את 18 החודשים כאמור בסעיף 161, בלי למנות בהם את החודשים החסרים שאינם עולים על המספר הנקוב לצד כל עילה, ולעניין זה יראו היעדרות בחלק מחודש קלנדרי בשל אחת מהעילות כאמור, כהיעדרות בכל החודש, אלא אם כן אותו חודש נכלל בתקופת האכשרה לפי חוק זה: (1)   הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית לפי הפניה משירות התעסוקה או ממי שאישר לכך שירות התעסוקה (לכל אלה ייקרא להלן - הכשרה מקצועית) - 12 חודשים; (2)   מחלה או תאונה - שישה חודשים; (3)   היעדרות מעבודה לפי סעיפים 6 ו-7 לחוק עבודת נשים - לפי מספר חודשי ההיעדרות; (4)   היעדרות אחרת של עובד מעבודתו מסיבות שאינן תלויות ברצונו - חודש אחד; (5)   העדרות מעבודה בתקופה שבעדה שולמו דמי הסתגלות מיוחדים - לפי תקופת הזכאות לדמי הסתגלות כאמור בסעיף 52 לחוק יישום תכנית ההתנתקות. קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא חוק זכאות לדמי אבטלה בעבר: 1. התובע הגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן - הנתבע) לתשלום דמי אבטלה. 2. משדחה הנתבע את תביעת התובע מן הטעם שלא השלים הוא תקופת אכשרה כנדרש בסעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה - 1995, (להלן - החוק) הגיש הוא תביעה לבית הדין. 3. סעיף 161 לחוק דן בתקופת אכשרה לצורך זכאות בדמי אבטלה וקובע שתקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא אחת מאלה: (1) לעובד/ת יומי - 150 ימי עבודה בשנה האחרונה או 225 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות. (2) לעובד/ת חודשית 180 ימי עבודה בשנה האחרונה או 270 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות. 4. הפלוגתא בה יש להכריע בתיק זה הינה באם השלים התובע את תקופת האכשרה הנדרשת על פי החוק. 5. בתיק זה העיד התובע בלבד. הנתבע לא הביא עדים מטעמו. 6. מעדות התובע עולות העובדות כלהלן: א. הת' פנה ללשכת התעסוקה, פתחו לו תיק, נתנו לו כרטיס עבודה וקבעו לו מועדים להתייצב בלשכה; ב. הת' התייצב בכל המועדים כפי שנאמר לו ולא החסיר אף מועד; ג. העבודות אליהן הופנה הת' לא היו אקטואליות; ד. בתום החודש בו החתים הת' קיבל הוא מלשכת התעסוקה מכתב הפניה לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה; ה. על אף שפעל כנדרש לא אושרו לו דמי אבטלה; ו. לו מלכתחילה היתה הפקידה אומרת לתובע שאינו זכאי לדמי אבטלה, לא היה מבזבז חודש והיה הולך לעבוד; ח. עד היום הת' לא מצא עבודה. 7. א. בראשית חקירתו הנגדית אישר הת' שנ/1 זוהי התביעה שהגיש למל"ל ונ/2 מולא ע"י המעביד והאמור בו נכון במאת האחוזים. ב. בהמשך חקירתו הנגדית הבהיר הת' שלפני המועד הנקוב בנ/2 לא עבד הוא במקום עבודה אחר. ג. בסיום חקירתו הנגדית אישר התובע שהוא הפסיק לעבוד ב-10/99, התייצב בלשכה, לראשונה, ב-2/12/99 והגיש את התביעה לנתבע ב-1/00. 8. א. עיון בטופס התביעה שהגיש התובע לנתבע נ/1 מעלה שרשם הוא שאת עבודתו הפסיק ב-10/99 ו"לפני כן לא עבדתי זמן רב". ב. עיון בנ/2, אישור המעביד לגבי תקופות עבודתו של התובע, אשר התובע אישר שהאמור בו נכון, מעלה שהתובע עבד, בשנה האחרונה, 88 יום בלבד. 9. לאור עדות התובע והמסמכים שבתיק בית הדין, הננו קובעים עובדתית כלהלן: א. התובע החל לעבוד אצל ד"ר קלר בע"מ רשת בתי קפה בחודש 1/99 (להלן - בית הקפה); ב. לפני עבודתו בבית הקפה לא עבד הוא במקום עבודה אחר; ג. התובע עבד בבית הקפה, בשנה האחרונה, 88 יום בלבד; ד. התובע נרשם בלשכת התעסוקה ביום 2/12/99. 10. משעולה בבירור שבשנה האחרונה עבד התובע 88 יום בלבד ומשלפני מועד זה לא עבד - הרי שלא השלים הוא את תקופת האכשרה כנדרש בחוק. 11. התוצאה, איפוא, שמשלא השלים התובע את תקופת האכשרה הקבועה בחוק לצורך קבלת דמי אבטלה - דין התביעה להדחות. 12. אין צו להוצאות. שאלות משפטיותדמי אבטלה